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            行業動態

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            全國冶金礦山人力資源交流研討會在馬鋼召開

            日期:2018/9/21 11:19:20

             9月17日上午,由礦業公司承辦的第34屆全國冶金礦山人力資源管理信息交流研討會暨中國勞動學會冶金分會礦山學組2018年年會在馬鋼召開。會議圍繞“堅持穩中求進,深化改革創新,助推企業發展”的主題,總結交流礦山各單位人力資源管理的經驗做法,探討人力資源管理改革創新發展思路。

              馬鋼集團公司總經理助理王文瀟致歡迎詞。中國勞動學會冶金分會副會長兼秘書長閆永志,中國冶金礦山企業協會常務副秘書長馬增鳳發表講話。全國20多家冶金礦山的代表參加。寶鋼、本鋼的代表在會上作了經驗交流。

              與會代表就如何做好技能人才的培養、發展、使用和激勵,如何實現不同崗位、不同層次、激活賦能的薪酬激勵機制等內容進行了廣泛、深入的討論。大家一致認為,導致我國礦業在國內外市場競爭中處于劣勢的主要原因是礦山冗員過多、技術人才匱乏、員工收入少、內部分配不合理。建設新興礦山要利用科學的管理創新途徑和策略,提升人資管理意識,引入先進管理理念,使用多元化用工方式,及時解決結構性矛盾,不斷完善人力資源培訓考核與管理機制。同時,注重績效考核、定編定員,降低人工成本,提高勞動效率,妥善安置富余人員。

              9月18日上午,主辦方中國勞動學會冶金分會對上報的49篇論文進行評獎,并為優秀論文作者頒獎。馬鋼上報的《探索設立“技術帶頭人”崗位帶來的成效與思考》喜獲一等獎。下午,與會代表前往馬鋼白象山鐵礦進行了參觀。來源:人民網-安徽頻道http://ah.people.com.cn/

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